Question 1

Hoe bepaal je of CIDISOL de juiste match is voor mijn organisatie?

Accepted Answer

Elke samenwerking begint met een vrijblijvend en vertrouwelijk gesprek. Ik luister eerst, stel gerichte vragen en probeer de volledige context te begrijpen voordat ik een oordeel vorm. Als ik denk dat CIDISOL echt meerwaarde kan bieden, volgt een voorstel op maat. Zo niet, dan zeg ik dat eerlijk en verwijs ik eventueel door. Geen verkooppraat, gewoon een heldere inschatting.

Question 2

Wat is de typische duur van een interim-opdracht?

Accepted Answer

Een interim-traject als COO of General Manager loopt doorgaans tussen 3 en 12 maanden, afhankelijk van de complexiteit en de doelstellingen. Kortere opdrachten, zoals een gerichte operationele analyse of strategische begeleiding, kunnen al vanaf 6 weken. De duur wordt altijd vooraf afgetekend, met duidelijke mijlpalen en een einddatum.

Question 3

Hoe ziet de samenwerking eruit met het zittende managementteam?

Accepted Answer

CIDISOL werkt versterkend, niet verstorend. Ik sluit aan bij het bestaande managementteam, bouw vertrouwen op en werk mee in de operatie. Het doel is nooit om het zittende team te vervangen, maar om het te versterken, te coachen en zo nodig knopen door te hakken die blijven liggen. Respect voor cultuur en mensen staat centraal.

Question 4

Wat is het verschil tussen CIDISOL en een klassiek consultancybureau?

Accepted Answer

Consultancybureaus leveren vaak advies: rapporten, aanbevelingen en presentaties. CIDISOL levert uitvoering. Ik werk meewerkend, in de operatie, met de handen op het stuur. Geen teams van juniors die leren op jouw kosten, maar senior ondersteuning op executive-niveau. En de samenwerking is altijd tijdelijk. Het doel is dat jouw organisatie het daarna zonder CIDISOL kan.

Question 5

In welke sectoren is CIDISOL actief?

Accepted Answer

Mijn kernervaring ligt in automotive en MedTech, van commerciële transformatie bij grote dealergroepen tot operationele opbouw van internationale distributeurs. Daarnaast ondersteun ik organisaties in productie, distributie en diensten die voor gelijkaardige uitdagingen staan rond groei, structuur en schaalbaarheid. De sector is eigenlijk minder belangrijk dan de aard van de uitdaging.

Question 6

Hoe wordt de discretie en vertrouwelijkheid gewaarborgd?

Accepted Answer

Discretie is een fundament van CIDISOL. Alle gesprekken, documenten en gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld. Bij aanvang van een opdracht kunnen wederzijdse geheimhoudingsverklaringen (NDA's) worden ondertekend. Wat besproken wordt, blijft tussen ons. Geen uitzonderingen.